在快速变化的世界中，有效管理是运营和成功的关键，所以hr是公司非常重要的组成部分。好的hr就像伯乐，能为公司寻找到优秀的业务人员、控制成本，同时也凝聚公司的向心力。就业市场上，受过系统训练、掌握扎实的专业知识的hr人才一直很抢手。下面小编就科普一下新南威尔士大学人力资源专业，一起看看吧！

一、新南威尔士大学人力资源专业基本信息

课程学制：2年

开学时间：2月，7月

专业排名：20

学费：38160.00澳币/年

学术地位：澳大利亚八大教育集团所属课程，具有很高的学术地位。

院校位置：澳大利亚 -- 悉尼(Sydney)-新州

办学性质：公立

专业类型：商科类,人力资源

二、新南威尔士大学人力资源专业课程设置：

新南威尔士大学人力资源管理（1.5年）专业课程

Compulsory Core Course:

MGMT5050 Teams, Ethics & Comp Adv (6 UOC)

One Data Analysis Core course:

COMM5005 Quant Methods for Business (6 UOC) 商业的定量方法

COMM5011 Data Analysis for Business (6 UOC) 商业的数据分析

ECON5248 Business Forecasting (6 UOC) 商业预测

Two Compulsory Gateway Courses:

ACCT5906 Financial Literacy Business (6 UOC)

MGMT5710 Managing and Leading People (6 UOC) 管理与领导人员

One Gateway Elective course from the following:

ECON5103 Business Economics (6 UOC) 商业经济

FINS5512 Financial Markets&Institutions (6 UOC) 金融市场与机构

INFS5885 e-Business (6 UOC) 电子商务

MARK5700 Elements of Marketing (6 UOC) 营销要素

RISK5001 Fundamentals Risk & Risk Mgmt (6 UOC) 基本风险与风险管理

TABL5511 Legal Foundations of Business (6 UOC) 商业法律基础

三、新南威尔士大学人力资源专业就业优势

1、有广泛的就业机会，可在法律公司、贸易协会、雇员协会、各级政府、人力资源咨询公司等领域寻找到良好的职业发展前景。

2、文凭受认可。新南威尔士大学是澳洲八大之一，文凭在全世界包括中国国内都是受认可的，将来无论是回国就业还是留在国外，都有就业保障。